交建公司主办会计戴兴丰是2008年3月从上海一家国有建筑企业辞职后来正方公司工作的。因为他比财务部大多数人都年长，又平易近人，所以大家都称他“戴师傅”。在我与他一起工作的一年时间里，我深切感受到，他不仅具有丰富的财会知识和经验，更是一个勤劳、肯吃苦的人。为了表彰他的工作成绩，集团连续两年授予他“模范员工”称号。
　　戴师傅以他踏踏实实的工作，赢得了方方面面的好评。但是，大家也许并不知道，戴师傅除了恪尽职守，勇于奉献外，他更是一个视诚信如生命的人。
　　戴师傅从原单位辞职的原因之一是原单位近年来经济不景气，承接不到施工任务，职工情绪普遍低落，与他同时从原单位辞职的也大有人在。但自戴师傅辞职一年以后，原单位经过深入改革，重新焕发了生机，并且年承接的施工任务也远远超过十亿元。在这样的形势下，原来辞职的很多人想尽办法回原单位工作，很多回到原单位的人也经常与戴师傅互通有无。
　　今年三月底，原单位的上级单位承接了珠海机场地坪和道路一个数亿元的大工程。因原单位需要会计人员，财务部部长就想到了曾经因单位数年承接不到施工任务而辞职的戴师傅，于是即与戴师傅联系，并告知待遇从优，如果愿意，必须一周之内到岗。对于一个因原单位承接不到施工任务而离职，后原单位又恢复原有生机，并承接了大量施工任务，并且需要他回去的人来说，回原单位也许是一个不坏的选择。更何况戴师傅是个上海人，家在上海，妻子、孩子都在上海，如果抓住了这一次的机会，等珠海的工程干完了，以后还可能留在上海工作，可以和家人团聚，因此这是一个难得的机会。
　　面临如此机遇，戴师傅再三考虑之后，婉言谢绝了原单位老领导的热情邀请。戴师傅认为：自己与正方公司签订的是三年的用工合同，现在才过去两年；更何况此时正值企业所得税汇算清缴期间，作为该项工作的业务骨干，此时如果离职，他担心会影响工作。
　　众所周之，尽管员工与企业签订了用工合同，但员工有了自认为是更好的发展机会时，企业还是会尊重员工的选择的。但是，从戴师傅选择放弃机会的理由来看，很显然，他是把诚信放在第一位的。尽管戴师傅所担任的并不是什么重要职务，但他尊重和敬畏自己的工作，生怕自己在一周的时间内难以妥善办理好移交工作，生怕自己的突然离职会给企业所得税汇算清缴工作带来哪怕是一丁点的不利影响而对不起正方公司。其实，戴师傅在2008年年初向原单位递交辞呈后，就曾经为了妥善做好移交工作而加班加点一个月，受到原单位的一致好评，此次原单位在缺人时，他的老领导之所以第一个想到了他，也是并不奇怪的。
　　对于戴师傅放弃机会，他原单位的同事和其他知情人普遍认为他有点“傻”。在最近的一次与原单位同事会晤时，有人对他说：“只要你自己认为是好机会，就应该毫不犹豫地抓住它，又何必想那么多呢？”而戴师傅却说：“不错，这确实是一次机会，而且以后难得有第二次了，但是在我看来，诚信是无价的，只要我的突然离职会给现单位的工作带来一点点的不利影响，我都会认为自己是失信的，我心里会不踏实的。”
　　好一个诚信无价！说得太好了！诚信，不仅是为人处世的根本，也是做事的基本准则。我们的社会需要诚信，我们的企业需要诚信，如果人人都讲诚信，社会的和谐就有了基本保障。戴师傅在对机遇的取舍时首先想到的是诚信，这是非常难能可贵的。

 
（财务部 吕小兰）