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确立以“诚信共赢”的正方世界观为指导 —企业命名为“正方”。“正”即正道，“方”即方略 —明确正方核心价值观、使命、愿景三大文化纲领 —确定正方十大人生观、十大经营观
人才管理从集团战略规划和人才队伍建设出发，正方针对不同岗位形成差异化的管理系统，构建人才规划、培养、选拔、使用和储备的管理体制 正方致力于完善人才队伍的结构，打造一支专业化、高效率的团队，不断优化人与岗位、团队以及企业的匹配度，打通员工职业发展通道，持续提升企业活力
观念为先 品德为本 才能为器 业绩为鉴