3月4日，正方检测公司利用节后复工间隙，组织开展了旨在“检验提高业务水平、全面提升服务质量”的员工培训、工作技能考核和副主任竞聘等一系列活动。

　　培训安排经验丰富的试验业务骨干授课，以“工地试验室标准化管理”、“沥青及水泥混凝土控制要点”为主讲内容。各位讲师深入浅出认真讲解，不时就施工中容易遇到的热点和难点问题与大家展开互动讨论。总经理刘立萍引导和鼓励大家多思考多提问，对讨论的内容作出指导和补充，并对各位讲师的讲解和大家的讨论作点评，整个过程活泼生动令人印象深刻。

　　培训结束后，检测公司按照公司考核制度，以笔试形式对全体检测人员进行了理论知识考核，并随机抽取十人进行检测参数的实操考核，由考核领导小组成员严格按照《试验人员考评表》逐项进行评分，以全面检验员工的理论水平和实际操作能力。

　　同时，检测公司还按照公司“内部培养为主、外部引进为辅，重要岗位从后备人才中优先选拔”的原则组织有进取心、责任心、综合能力较强、有意向在检测行业内全面发展的人员进行了一轮副主任岗位的竞聘工作。本次竞聘共有十多位人员报名，考核领导小组针对每位竞聘人员目前的任职岗位，提出了相关的专业知识、工地试验室组建、管理等方面的问题，通过面对面的交流，对竞聘人员有了更深一步的了解，并对每位竞聘人员存在的不足提出改进的建议。

　　通过此次培训、工作考核与副主任的竞聘活动，不仅检验提高了试验人员的业务水平，激起了员工们极大的学习热情，还壮大了检测公司的技术骨干队伍，完善了人才梯队的建设，为全面提升服务质量打下了坚实的基础。