9月17日-18日，正方集团交建公司第一届后备干部班在集团教室开课，来自交建各条业务战线的27名员工参与本次学习。集团董事长徐伟星、交建公司董事长金泉、总经理龙晓荣参加开学典礼。

     后备干部班，扛起正方交建人才大旗
     17日上午，第一届后备干部班学员纷纷戴上红领巾，以学生的身份参加开学典礼。开学典礼伊始，全体学员起身站立合唱正方企业歌，正方交建第一届后备干部班在嘹亮歌声中正式拉开。
典礼上，交建董事长金泉做了开学发言。他首先代表公司向第一届后备干部班的27名学员表示衷心祝贺，希望他们能扛起正方交建后备干部培养的首批大旗，踏上个人发展的全新平台。金泉表示后备干部班是经过交建认真研究和慎重考量后的决定。为实现正方交建新五年战略规划目标，公司开始着手实施战略区域部署和人才培育部署，而后备干部班就是人才战略中最具前瞻性的一环，具有深远的战略意义。
     对于本次学习人员，金泉表示第一届学员涵盖了工程、经营、设备、试验、安全、行政、财务各条业务线。其中，既有表现突出的项目（子公司）部门负责人，也有年轻的一线员工。学员名单的产生前后经过报名申请、个人自荐、初选、复审等环节，综合考量日常工作表现、个人成长意愿和未来可塑性等方面，最终得以确定。最后，金泉表示首期后备干部班学员要充分明白这一身份的重要意义，要求学员们要充分认识自己承载的使命。他还希望全体学员珍惜学习机会，真正理解和带头践行好企业文化，以强烈的危机感激励自身成长，争做学员模范，当好员工表率。
     开学典礼上，学员代表台州湾项目张丽平、汶马项目朱伟涛先后上台发言。活动现场还进行了授旗宣誓仪式、梦想盒投递活动。交建董事长金泉、总经理龙晓荣分别为学员授旗，并带领大家宣誓。各位学员当场亲手写下5年成长梦想，为此刻的成长树立前进方向，大家约定于2022年重新开启梦想盒，到时共同见证彼此成长。

     开学第一课，历史中指引人才成长
     开学典礼后，集团董事长徐伟星为各位学员带来开学第一课。徐伟星以《以人才观为指引，在正方大展拳脚》为主题，向大家讲述正方发展历程和企业“人才观”。
     “从做人做事的点点滴滴开始，正方才有了今日的品牌口碑”，徐伟星语重心长地说。回顾九二起源、九八危机、九九战略、固本图进等正方历史上的关键节点，徐伟星向学员们多次强调做人的观念。正是因为有面对困难时的坚定信念，企业才有了昂扬的斗志和克服危机的勇气。在谈及挑战金丽温枢纽工程和创立路面公司时，徐伟星如数家珍地道出当年的创业往事，以真实生动的故事向各位学员展示了正方每一个历史进程。他说，激励正方一直向前始终是“无形大于有形”的力量，“正正方方诚信做人，方方正正卓越做事”是我们在历史积淀中总结出来的核心价值，这些都是经受过时间洗礼的精华。课上，他要求学员深刻领悟“观念为先，品德为本，才能为器，业绩为鉴”的正方人才观。他希望大家在企业对人才成长迫切需要的情形下，能将正方核心价值观和人才理念融入到工作和行动中，夯实企业未来发展的基石。
     课上，徐伟星还回答了学员们的提问，并就基层人才建设、个人成长发展、企业战略展望等问题做了深入交流。
     17日下午，正方交建专门邀请专业培训师为后备干部班学员讲授企业文化，并围绕“空杯”心态和“将礼”精神进行为期一天的深入学习。此次后备干部班分成4个小组展开学习，学员们在课上主动袒露心扉，并不时通过师生互动的形式交流学习心得。本次后备干部班还通过民主选举产生傅亮、李璐、高红琳、程文俊、朱伟涛等班委成员，以便后期组织进一步的学习践行。
     据悉，正方集团交建公司第一届后备干部班计划开展12次的学习活动，着重围绕企业文化开展领导力、安全管理、商务礼仪、演讲口才等多方面的综合培训，通过丰富多彩的培训形式提升学习效果，力争使交建人才选育工作迈上新的台阶。