为进一步拓宽员工成长空间，大胆构建年轻骨干晋升机制，正方交建公司于6月5日18时组织了经营部副经理岗位的内部竞聘。公司董事长金泉，公司经营部、开发部及区域办事处等员工参加。

     竞选伊始，交建公司经营部经理黄群开、人力资源部主任何群分别就此次组织内部竞选的目的、方案做了说明。此次报名人员须充分符合正方“观念为先、品德为本、才能为器、业绩为鉴”的人才观，并以目标导向、执行意识、团队意识、学习意识作为参照标准。经过前期自主报名，徐鉴远、李璐、董小意、朱文超等4人确定为竞聘候选人。

     竞聘演说环节，候选人按照抽签顺序，依次上台讲述竞聘方案，围绕经营思路、管理思路、人才建设思路等方面展开论述。自由答辩环节，4名候选人分别回答了参会人员的各项问题，不能到场的办事处人员也通过远程视频的方式对候选人做了提问。以无记名投票方式，经营部、开发部等内部员工，以及由金泉、黄群开、傅丽赛等人组成的评审委员会先后投出慎重的一票，并以权重比例额40%/60%折算出最终结果。

     最终，李璐、徐鉴远成为得票优胜者。

     竞聘结束后，交建董事长金泉做了总结。他说，此次竞聘既是对业务人员迫切需要成长的回应，也是为更多优秀正方人提供施展才华的舞台。经营部门作为企业发展的“先锋部队”，要让每一位有志于经营事业的员工和年轻骨干融入到战略蓝图的执行中来。他表示，包括得票优胜在内的全体人员，都要以更加饱满的状态投入到工作中去，今后公司也将提供更多平台让大家自由驰骋。最后，金泉希望整个市场事业部能够继续保持向上的团队凝聚力、战斗力，完善内部分工、明确职责、优化管理，为交建经营发展做出更大的贡献。

     为了进一步激发业务经营团队的开拓意识、团队活力，完善人才梯队建设，交建公司近期对市场事业部作出优化调整。经公司经营班子研究审议决定，分别聘请黄群开任市场事业部副总经理、傅丽赛任经营部经理职务，聘请竞选得票优胜李璐、徐鉴远任经营部副经理职务。接下来，市场事业部还将继续优化内部分工、规范日常管理、培育业务人才，切实保障市场经营有序推进。