历史经验和客观事实表明，发生的工伤事故和生产事故将近80％是由于职工自身的“三违”原因造成的。从三因素，“机器设备”，因而，紧紧抓住“人”的因素，通过科学的管理、及时有效的培训和教育、正确引导和宣传，以及合理、及时的班组安全活动，提高他们的安全素质，是做好安全工作的关键，也是职工安全文化建设的基本动力。
    企业职工个人安全文化素质包括以下方面：(1)在安全需求方面。有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险和尘毒严重的场所；(２)在安全意识方面。有较强的安全生产意识，拥护“安全第一、以防为主”方针，如从事易燃易爆、有毒有害作业，能谨慎操作，不麻痹大意；(3)在安全知识方面。有较多的安全技术知识和安全操作规程；(４)在安全技能方面。有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误；(５)在遵章守纪方面。能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长年坚持；(６)在应急能力方面。若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。
    在现代化大生产中，随着科学技术的进步，人员操作的可靠性和安全性与个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态等都有关系。可见，提高职工的安全文化素质是预防事故的最根本措施。由此可见企业普通员工的安全教育是企业安全管理工作的重要部分，也是企业在日常安全生产管理必不可少的一项工作。

（正方交建安全部 汪志刚）