10月23日，集团第四季度企业文化宣讲会在总部举行，来自正方头雁班、交建精英班、雄鹰班、后备干部班及物业头狼班的学员，以及在金华市本级工作的正方人共170余人参加了现场会议，另有1000多人通过现场直播的方式全程参加。宣讲会在《正方之歌》中拉开序幕，交建公司董事长金泉作为轮值班长对企业文化学习和践行作了点评和总结，本家物业公司董事长施利民结合公司企业文化学习与践行情况的发言带来广泛且深入的思考，来自交建公司的杨洪建、朱伟涛和本家物业公司的马记、邵园先后分享了企业文化践行历程。集团董事长徐伟星在宣讲会作讲话，对正方人学习“双十观”予以指导。
金泉回顾了2018年初头雁班开班以来，正方企业文化建设的难忘历程。“不到三年的时间里，践行团队从30多人扩展到200多人，涵盖各产业中层以上管理人员，最长践行时间936天，实属不易，难能可贵。”金泉说，为了让企业文化更多地指导实际工作，更好地帮助大家从中体会、总结、淬取，此次宣讲会从25份优秀践行报告中选取了较有代表性和示范性的4份进行宣讲。
金泉谈及企业文化建设带给正方人的积极转变：一是在对外交流、洽谈时，企业文化高度概括了正方人的思维方式和价值理念，成为连接业主、客户等合作方的有力纽带；第二，外界通过正方人的行为举止看到正方的文化、情怀和社会责任感，普遍认为正方是值得合作的企业；第三，在企业文化熏陶下，正方人更加乐于分享，更加乐于帮助他人。
“行者虽渐远，印痕仍不深。”在指出企业文化践行过程中的不足时，金泉感叹企业文化最难的是入心、入行、入机制，他建议大家在践行的基础上深入思考、感悟，把心得提炼出来，慢慢咀嚼行为背后的价值和意义，形成践行报告，以此留下更深的践行烙印，让更多正方人得到分享、受到启发，从而实现更高的个人价值。
难在坚持，贵在坚持。金泉希望大家不忘初心，坚定践行企业文化的信念，推动企业文化机制有效运行，让更多人加入到企业文化学习队伍中，让正方文化传承发扬下去。
谈问题、找差距、定方向
正方本家物业董事长施利民在发言中回顾了第一期头狼班500天成长收割的丰硕成果，但也不留余地自揭伤疤，谈到人才流失、部分“头狼”践行报告持续力差、高度和深度有待提高等问题，并强调企业文化建设是“一把手”工程，借以批判自身工作存在不足。
施利民说，本家物业是在企业文化发布这一年开始对外拓展业务的。两年多来，本家物业经历了各种波折，也让冲锋陷阵在一线的“头狼”们有了直接、切身的感受，这对团队而言是最大的收获。期间，“头狼”们或主动或被动地执行核心价值观，无形中感受着企业文化的力量，发现了比专业能力更重要的能力。
“有感受才真信！”施利民说，在物业行业，对手多、业主要求高、科技不断发展，新概念层出不穷，唯有变才是永恒不变的真理，这也意味着这个行业很容易遭遇瓶颈。作为团队的带领者，他始终以肯定、包容、坦诚的态度看待发展过程中的问题，也从未停止思考如何牢固产业根基的问题。在实践中，企业文化以不变应万变，教会团队在经验中找准核心，从体验中找到体会，是创建品牌和扩大业务的有利法宝。所以，每个正方人都要相信企业文化的力量，相信真诚的力量，相信客户的眼光和智慧。
“信任是最好的老师。”施利民说，践行企业文化过程中形成的习惯和思维，将帮助团队从事N年以后的工作和事业。这一切的根本是正方人的价值认同，“体会总结近三年来的得失，我们将做一系列的文化提升，树立新目标、新起点、新标准，在夹缝中求机遇，在艰难中求生存，在学习中求进步，在奋斗中求发展。我们可以做得更好。”
去伪存真，真行真知
集团董事长徐伟星最后发言。他对践行报告分享人表示肯定，对企业文化带给个人和产业的改变深感欣慰。他说，正方企业文化是帮助员工和企业更简单、更清晰、更聚焦、更卓有成效地实现自我价值的有效途径。过去936天，企业文化学习和践行不但成了正方人的习惯，也成了正方人身上的符号，更是正方人内心的信念、自豪感和力量。
徐伟星指出，企业文化践行“行者不少，印痕不一”，但总体而言渐入佳境。企业文化建设要“一把手”引导，作为企业人才选拔和培养的重要尺度，他希望借由此次企业文化宣讲释放信号、引发思考，敦促大家保持警醒，时刻不忘跟上企业文化前进的步伐。
会上，徐伟星向正方人传授学习、践行“双十观”的方法：一是要“真”。双十观背后的本质是“真”，围绕的就是一个“真”字。“情操观”讲的是热情、真诚；“合作观”中合作共赢的底色也是真诚。“真”是“双十观”的核心，看清“真”的本质，一“观”明了，“观观”相同。二是要“求真”。求真是探索规律的过程，求变不“真”就是对规律和真相的干扰，容易让人被表象所困、所忧、所愁。能透过纷繁复杂的表象看透本质的人，就会有超强的判断力和概括力。学习“双十观”，要看清三个本质：事物清晰的属性，现象背后的根源，事物背后的规律。学习“双十观”就是提升求真能力。三是要“真信”。“双十观”的本质是求真，实践出真知，在不断的实践中可以感受到坚持学习和践行企业文化的必要性。四是要“真行真知”。真行首先自己要真正付出行动，只有直面自己的内心，才能从真知中改变自己的行为习惯，使学习发生质的改变，做到真正的知行合一。“双十观”要真学贯穿，入心入行。