• 03/31 2012

• 激活?改变——汪志刚

  　　长期从事一种固定的工作容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。特别是在公司从事管理工作，舒适的工作条件，程式化的思维，一成不变的固定工作习惯，更容易使人保持一种意识上的平衡，使人陷入墨守成规...

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• 03/31 2012

• 患”与”患”的化解——张时洪

  　　内部薄弱之患：　　1、管理制度的建设与执行的薄弱，尤其是在执行上。如奖惩制度、廉洁制度、审计制度、财务制度等。　　2、公司职能部门薄弱，体现在职能部门人员配备不足，不能很好地履行对各项目...

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• 03/31 2012

• 过马路 左右看——吕会军

  　　“过马路，左右看，不在路上跑和玩……”这是我们小时候学过的一首儿歌，里面教育我们过马路的规范和行为。而今，开车在路上常常遇到“过马路，左右看”却非常不安全的行人。他们不知道先看哪边，不知...

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• 03/31 2012

• 改变吧！——戴拥春

  　　我是目睹并作为一个普通基层员工参与正方2000年改制至现在正方三大主业——交建、中科、房地产蓬勃发展的有幸者之一。想当初，我们“徐总”领头正方改制，所有员工信心饱满，全员参与筹集资金，远...

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• 03/07 2012

• 找准定位 做好自己——徐伟锋

  　　作为基层的我们，我觉得企业之所以要大家一起思考，其实是在告诉大家，要自我加压，在原来工作基础上不断奋争、不断超越自己，只有不断将自己的工作完善和完美了，各负其责了，我们的目标才会实现，企...

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• 03/07 2012

• 站在山腰——杜捍新

  　　徐董提出的“五忧”：其关键在“人”，只有“人”对了，“五忧”才能真正得以化解。高层、中层、基层，在“五忧”的化解中各自担负着怎样的角色认知？ 　　陈总一席话，惊醒梦中人。我站在山腰，要领...

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• 03/07 2012

• 增强学习意识 坚定战略方向——谢广言

  　　[文／正方交建董事长 谢广言]　徐董半年度工作会议讲话后，正方集团高层内重新掀起了学习企业“三化”战略的热潮，唤醒了正方发展的忧患意识，从不同角度探讨正方战略发展思路，在此谈点学习感悟。...

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• 03/07 2012

• 在忧患中成长——杜崇飞

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